如何選擇禮品,又不會太失禮
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    一年四季總共有春、夏、秋、冬。的四個季節更替變換。
    但不知道從什麼時候開始~漸漸了一大堆節日?
    那這些節日的由來又是什麼??節日,是生活中值得記念的
    重要日子。

    但重點是節日到了,就是得送禮。某些人常說「禮多人不怪」
    「送禮自用兩相宜」
    禮節在華人的習俗當中,陶瓷工藝扮演著不可或缺的重要角色是一種禮貌
    、禮儀、甚至是一種做人的道理!!

    其實蠻多人一個最大的困擾,送禮物給朋友要送什麼??
    (生日禮物可以送什麼)……通常結果或是回答都是「不知道」

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〔記者李雅雯/台北報導〕行政院院會今天上午通過勞基法修法草案,內容鬆綁現行法規部分,諸多涉及「勞資會議」。勞動部長林美珠下午表示,已經配合行政院長賴清德指示,研擬勞資會議配套機制,輔導事業單位落實勞資會議。

勞動部勞動關係司長王厚偉說,現已抓出有勞保投保的事業單位名單,交由地方政府核對有哪些未做勞資會議備查,近兩年勞檢資料顯示,全台灣有700多家事業單位未執行勞資會議,地方政府需介入輔導。

王厚偉說,確實有很多事業單位不知道勞資會議需要具備哪些要素,不知要怎麼開,將利用簡單SOP流程教導勞資會議代表選舉、會議召開、會議紀錄、地方政府備查等步驟,讓事業單位知道,這一點都不難。配合勞基法修法,雇主若要彈性,就是要按法規召開勞資會議;經濟部、科技部也要協助勞動部,擔負輔導轄下工業區廠商、科學園區的責任。

2017-11-09 19:20

王厚偉說明,除了前端找出未開勞資會議的事業單位進行輔導,勞檢也將深入了解,已召開的勞資會議究竟是不是「開真的」,勞資會議紀錄是不是真的,會強化傳達雇主觀念「提供錯誤資料讓公務人員不實登載將觸及偽造文書」。

勞資會議最為人抨擊的地方在於,因為勞資不對等,縱使有資方代表、勞方代表進行會議,仍有「打假球」可能,會議結果恐不具勞方聲音代表性,徒具形式,甚至會議記錄僅是為應付勞檢而造假。林美珠說,勞資會議是否有實質功能,長期受到懷疑,勞動部已在研擬具體作法,讓勞資會議得以落實。

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